SixFoisSept devient une Start-up spécialisée en DataScience

SixFoisSept s’éloigne du modèle des sociétés de services au profit d’une offre de produits de data science, à façon ou packagés. Elle conserve néanmoins ce qui fait son ADN, à savoir des valeurs éthiques et un engagement durable en faveur de la Data For Good.

Une période propice à  l’évolution

La crise sanitaire a rendu encore plus criante cette évidence. En 2021, les entreprises cherchent à être accompagnées sur la voie de l’innovation et la création de valeur. Quant aux collaborateurs, ils souhaitent s’inscrire dans la durée et travailler sur des projets au long cours et porteurs de sens.

« La Covid est passée par là, bouleversant notre rapport au travail, au temps, à notre environnement… Elle incite les entreprises à évoluer, se réinventer », estime Erwan Prud’homme. Le cofondateur de SixFoisSept illustre son propos en citant Charles Darwin : « Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements. »

Erwan Prud’homme et son associé Laurent Zeitoun – plus de 50 ans d’expérience professionnelle dans le numérique à eux deux – ont profité du premier confinement et de la mise à l’arrêt momentanée de l’économie, pour réfléchir à l’orientation qu’ils souhaitaient donner à SixFoisSept. Le constat tombe sous l’évidence : la société doit évoluer du monde du service pour devenir une startup proposant des produits innovants de data science.

L’aventure startup s’inscrit dans le temps

« SixFoisSept présente l’avantage d’être une petite structure innovante toute en offrant des gages de développement et de pérennité grâce à l’appui d’un groupe industriel », avance Laurent Zeitoun, cofondateur. Soit le meilleur des deux mondes pour des candidats qui seraient tentés par l’aventure de la startup mais sans les risques inhérents…

SixFoisSept conçoit à la fois des produits à façon et des solutions standardisées de data science. La société s’est notamment spécialisée dans l’optimisation des programmes de surveillance en recourant à une approche basée sur le risque.

Cette activité dite de RBO (Risk-based Oversight) concerne les industries règlementées telle que l’aérien, le nucléaire, le pétrolier ou le transport ferroviaire. SixFoisSept propose aux autorités de contrôle des domaines concernés un produit sur mesure avec l’outillage et la méthodologie associés. « Les algorithmes utilisés doivent être non seulement robustes mais aussi transparents pour éviter l’effet « boîte noire » », estime Erwan Prud’homme, cofondateur.

Par ailleurs, SixFoisSept a développé avec Le Ciré Jaune (une agence de conseil et stratégie de communication) une solution packagée de mesure de l’attractivité. Baptisée Le Cadran, elle évalue le degré d’attractivité d’un territoire selon différentes dimensions. En mixant intelligence artificielle, data visualisation et stratégie de marque, l’offre conjointe de SixFoisSept et du Ciré Jaune permet à un responsable d’un office de tourisme, un élu local ou un à décideur d’une collectivité de piloter sa stratégie d’attractivité.

Proposée sous forme d’abonnement, cette solution en mode SaaS s’adresse également au secteur hospitalier. Il s’agit, cette fois, de mesurer le nombre de séjours et leurs évolutions par service pour un hôpital. En comparant ces données à celles d’établissements comparables, l’hôpital se donne les moyens de mesurer dans le temps son attractivité. Et d’adapter sa stratégie de communication avec les conseils avisés de notre partenaire.

Start-up et conseil, le combot gagnant !

« Modulables, nos solutions s’adressent aux PME comme aux administrations et aux grands comptes », précise Erwan Prud’homme. La société a, entre autres références, des autorités de contrôles nationales, des centres de lutte contre le Cancer, des acteurs de l’industrie, ainsi que des mutuelles.

A la demande de ses clients, SixFoisSept a aussi conservé une activité de conseil. « Grâce à notre vision agnostique des technologies, nous pouvons accompagner une organisation dans ses choix d’architecture ou l’arbitrage des projets de data science », poursuit-il.

Environ 20% du chiffre d’affaires réinvesti en R&D

SixFoisSept, qui investit 20% de son chiffre d’affaires dans la R&D, prévoit une quinzaine de recrutements cette année, essentiellement des data scientists et des experts DevOps cloud. De niveau bac +5, avec une expérience significative d’au moins trois ans, les recrues doivent justifier, en plus d’une excellence technique, de soft skills tels que la capacité à travailler en équipe et une réelle ouverture d’esprit.

« Nos collaborateurs ont vocation à grandir en même temps que la société, assure Erwan Prudhomme. Il s’agit de tirer le meilleur de chacun au profit du projet et de développer une double compétence, en alliant expertise métier et maîtrise technique. »

Nouveau départ, mêmes valeurs !

Les recrues doivent aussi partager ce qui fait l’ADN de SixFoisSept. En affichant sa raison d’être « La data a sa juste valeur », la société a la conviction que la donnée peut changer le monde en incarnant des valeurs de transparence et d’éthique (ethics by design). Elle est signataire de la charte « Serment d’Hippocrate pour la DataScience ».

SixFoisSept s’inscrit, depuis sa création, dans la mouvance de la Data For Good dans le choix des projets qu’elle accompagne mais aussi en investissant une partie de ses bénéfices dans de nobles causes comme la lutte contre le cancer ou l’accès à l’école pour les enfants défavorisés du Népal (« Freedom Through Education »).

Les postes à pourvoir sont basés au nouveau siège social d’Issy les Moulineaux et prochainement à Lorient où une antenne sera ouverte… en attendant d’attaquer le marché européen. SixFoisSept répond d’ores et déjà à des appels d’offres internationaux.